Eurostaff Group Gmbh Erfahrungen
einfach mal ehrlich sein, indem was gesucht wird und nicht nur rumgaukeln, ich hab mich total unwohl gefühlt, und kann die vorherigen Statements auch der Mitarbeiter total verstehen, hier wird überhaupt nicht offen und fair kommunziert. Im Gespräch mit einem einzelnen MA kam auch heraus, dass ein neuer disziplinarischer Kopf der Gruppe aus der UK ganz oben, der noch nie Recruitment gemacht, anscheinend alle Business Fäden zieht. Das kann doch einfach nicht gut gehen! Das nächste 0-8-15 Personalberatung wie bereits am Markt gegeben wird da aufgebaut. Ohne Herz und Verstand! Nicht, wirklich gar nicht zu empfehlen!
Bewertungen für Staffgroup GmbH | StepStone
Details zur Telefonnummer Stadt: Berlin - Deutschland Telefonnummer: 030-991947445 International: Rufnummer +4930991947445 aus Berlin 1 mal als Vermarkter Hotline eingestuft. +4930991947445 Weitere Informationen: Herausfinden Alle Angaben erfolgen ohne Gewähr! Statistiken zu Suchanfragen Trends Aufrufe letzter Monat: 1 Entwicklung Zugriffe: Suchanfragen sind nicht regelmäßig aufgetreten und verteilen sich häufiger auf Wochentage tellows Score für +4930991947445 Verteilung der Anruftypen und Anrufernamen in den Bewertungen Anruftypen: Unbekannt 1 Meldungen Vermarkter Hotline Anrufername: Eurostaff Group GmbH Modemoto Vorwahl Berlin, Stadt tellows Score der Stadt: 6. 4 Vorwahl: 030 Postleitzahl: 10178 Einwohner: 3431675 Männliche Bevölkerung: 1680502 Weibliche Bevölkerung: 1751173 Landfläche: 891 km² Ungefähre Position des Anrufers Karte zum Vergrößern klicken Wer ruft an mit 030991947445? Neue Bewertung zu 030991947445 Sollte ich eine Bewertung hinterlassen? Du wurdest von dieser Nummer angerufen und weißt mehr über den Anrufer, dann ist die Antwort ja!
Grundsätzlich bin ich sehr zufrieden. Deine Art erzeugt tiefes Vertrauen, genau so wie die Tatsache dass du dich sehr schnell um alles kümmerst. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt und dass du dich wirklich um mich als Person gekümmert hast und nicht als eine potentielle finanzielle Geldquelle- solches Verhalten habe ich schon erlebt und es war sehr schön zu sehen dass es auch anders geht! Bei der neuen Firma fühle ich mich sehr wohl und die Arbeit macht Spaß. Ich würde daher, bei Bedarf wieder dich ansprechen wenn ich auf Jobsuche wäre.
Erfahrungen also bitte. antworten
Deshalb haben wir es uns zum Ziel gemacht, als erste Personalberatung einen klimaneutralen Rekrutierungsprozess anzubieten. EXPERT:IN FINDEN JOBS FINDEN UNSERE SPEZIALISIERUNGEN Unsere Teams sind Experten auf ihrem Gebiet... Sie wissen worauf es ankommt... sie sind stets über Märkte, Trends, Veränderungen, Unternehmen und DICH informiert. STAFFGROUP IN ZAHLEN Wir sind in ganz Europa aktiv und bauen unsere Präsenz mit Fokus auf Qualität weiter aus. Wir verfügen über ein unvergleichliches Talent-Netzwerk und ein Team von erfahrenen Berater:innen, das sich ständig weiterentwickelt. Durch unsere langjährige Erfahrung auf dem Markt und substantielle Finanzkraft können unsere Kund:innen im Vertrauen auf die Kontinuität unseres Serviceangebots rekrutieren und Freelancer profitieren von einer stabilen und sicheren Zusammenarbeit. Unsere Marktposition, unser kontinuierliches Wachstum und unsere Branchenkenntnisse befähigen uns dazu, Dich beim Einstieg in die immer digitalere Welt und der technischen Entwicklung kompetent zu begleiten.
Haben kunden gemacht
Klar, ich habe eine Absage bekommen, daher auch die negative Bewertung. Ganz so einfach ist es nicht! Ich hätte die Stelle hw nicht angenommen, weil ich zu diesem Zeitpunkt bereits ein besseres Stellenangebot vorliegen hatte. Da ich das Vorgehen von Eurostaff jedoch "unkalkulierbar" fand, möchte ich gerne meine Erfahrung teilen. 1. Telefoninterview mit einer Person aus dem Internal Recruitment (ca 30 Minuten). -- Fazit: Person war angetan, machte dies auch deutlich. 2. Erneutes Telefongespräch mit Person aus dem Internal Recruitment. Zusage für Vorstellungsgespräch erhalten und Aufgabe (Rollenspiel) welche ich vorbereiten soll. 3. Erneutes Telefongespräch mit Person aus dem Internal Recruitment um Übungsaufgabe durchzusprechen (ca 20 Minuten. ). 4. Vorstellungsgespräch mit Person aus dem Internal Recruitment ( 60 Minuten). Fazit -- Person weiterhin an mir interessiert und macht dies auch deutlich. Anschließend startet die Übung. Gegliedert in zwei Telefongespräche à 15 Minuten. Erstes Gespräch mit einem Team Leader- Contracts Division, zweites Gespräch mit einem Consultant.
Das Onboarding Programm ist sehr ausführlich, wird teils vor Ort gemacht und teils per Video aus dem Berliner Office. Hier wird gerade an einem einheitlichen Konzept gearbeitet, weshalb es gerade etwas holprig abläuft.
Wie viel kann man bei Eurostaff Group GmbH als Personalwirtschaft in Deutschland verdienen? Sehen Sie Gehälter bei Eurostaff Group GmbH, die direkt von Arbeitnehmern und Jobs auf Indeed gesammelt werden. Informationen zu Gehältern stammen von 31 Datenpunkten Angestellter, Nutzer, vergangener und aktueller Stellenanzeigen auf Indeed in den letzten 36 Monaten. Bitte beachten Sie, dass es sich bei allen Gehältern um Schätzwerte handelt. Diese basieren auf Angaben Dritter und werden Indeed-Nutzern ausschließlich zu Vergleichszwecken angegeben. Die angezeigten Schätzwerte beziehen sich auf Stichwörter und Jobtitel und entsprechen möglicherweise nicht dem tatsächlichen Gehalt eines Unternehmens. Mindestlöhne sind den jeweiligen Ländern abhängig. Für genaue Gehaltsinformationen kontaktieren Sie bitte den Arbeitgeber.
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Alle ziehen an einem Strang, damit jeder einzelne erfolgreich werden kann. Work-Life-Balance Jeder ist für seinen Erfolg selbst zuständig, je mehr Zeit man in's Business investiert, umso mehr Provision springt dabei raus. Durch den Kunden- und Kandidatenkontakt muss man eine gewisse Flexibilität mitbringen. Vorgesetztenverhalten Führungsebene gibt hier ihr Bestes allen Mitarbeitern gerecht zu werden und stets als Vorbild zu agieren. Durch interne Umstrukturierungen pendelt sich unsere neue Führungsebene aktuell noch ein, hier helfen wir als Team allerdings tatkräftig damit jeder seiner Rolle gerecht werden kann und sich einfindet und wohl fühlt. Interessante Aufgaben Kein Tag ist wie der andere, durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung hat man in der Hand welche verschiedenen Aufgaben man angeht und wie interessant der Tätigkeitsbereich wird. Umgang mit älteren Kollegen ältere Kollegen haben wir kaum, wir sind alle um die 30. Arbeitsbedingungen wir sitzen im WeWork an der Stadthausbrücke in einem Community Workspace.